暑假将至，“远程居家办公”“高薪日结”等线上兼职信息，吸引了不少求职者关注。与此同时，违规招聘也层出不穷，比如有招聘者发布“学生兼职”职位，实则是诱导大学生违规代购茅台等。对此，招聘平台进行了专项治理。
6月2日，BOSS直聘发布《整治虚假线上兼职专项公告》称，2026年1-5月，在前置的职位审核环节，平台累计前置拦截风险职位超2万个，处置相关违规账号超6000个。
BOSS直聘公布了5类典型案件，包括招测试实为APP拉新、招AI漫剧编剧，实则是为违规收费，以及招兼职买手、兼职电商运营、兼职游戏代练等过程中存在违规操作。
据BOSS直聘披露，在兼职买手一类中，某违规招聘者发布“学生兼职”职位，表示“会在电商平台买东西就行”，“一单提成20-200都有”，实际目的是诱导大学生实名注册APP，并提供虚假收货地址，再借用求职者本人账号配合外挂软件违规抢购茅台酒。这导致求职者存在个人信息泄露及卷入违规活动的风险。目前，相关违规账号已被BOSS直聘封禁。
在兼职电商运营招聘中，有不法分子发布跨境电商运营职位，在微信或者QQ初步介绍岗位内容和薪资待遇后，以“跟进客户订单全过程”、“对接店铺运营系统”等理由，将求职者二次引流至监管更宽松的第三方沟通平台，随后不法分子逐步诱导求职者下载诈骗APP，并以开店、接单、垫付货款等名义诱导求职者充值。
还有一些违规招聘者发布“游戏代练”兼职，添加求职者微信后，以“保证稳定接单”为由收取365元服务费，但后续无法提供承诺的单量。此外，一些违规招聘者以招聘“AI漫剧编剧”为名，使用“初创公司”“小白带教”等话术吸引求职者。转至站外沟通后，并未和求职者沟通编剧工作内容，而是要求先缴纳1000元“剧本押金”，并自行承担AI软件会员费。所谓后续收益，仅停留在口头承诺的“五五分成”。
BOSS直聘表示，违规兼职招聘通常具有以下特征：一是职位描述简单，工作要求明显偏低，例如“会打字就行”“一部手机就能做”等；二是薪资承诺明显偏高，常以“高薪日结300+”“带你轻松赚钱”等表述吸引求职者关注；三是职务内容和企业经营范围存在错位，比如房地产公司HR招聘兼职家教；四是频繁引导求职者脱离平台沟通，进而在第三方平台提出垫资、实名注册APP等不合理要求。
BOSS直聘多次整治虚假招聘。今年1月，BOSS直聘曾针对黑中介发布的虚假高薪招聘进行了专项治理。该行动重点覆盖操作工/普工、安检员、服务员、送餐员等主流蓝领岗位。据其披露的数据显示，平台日均拦截发布异常高薪岗位的招聘者超300人。2025年第四季度，平台共处置7000多个虚标职位。
公告显示，一个黑中介曾在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位。该招聘者频繁切换保安、厨师等7类不同职种，从月薪9000元的保安到2.4万元的厨师，试图通过反复微调薪资来“试探”系统的拦截底线。之后，因证实存在向求职者违规收取费用行为，该招聘者账号被平台冻结。
作为国内头部招聘平台之一，目前BOSS直聘业绩较平稳。5月20日，BOSS直聘发布的2026年第一季度财报显示，报告期内，公司实现营收20.7亿元，同比增长7.6%；经营利润6.24亿元、经调整后经营利润8.15亿元，同比均实现增长。截至2026年3月31日止的十二个月内，付费企业客户数达到710万，同比上涨10.9%。
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